training
人材育成
training
スキルアップを支える充実した研修制度。
新入社員から社員、幹部候補生まで、成長のステップを全面サポート。
私たちの組織では、人材育成を最優先課題と位置づけ、充実した研修制度を通じて、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
新入社員研修制度では、基本的な業務知識から社会人としてのマナーまで、幅広い研修を実施。
また、社員研修制度では、社外研修や地域薬剤師会の勉強会参加、薬局内での研修をはじめ、製薬会社MRからの医薬品研修、各種外部研修の補助、e-ラーニングなどを通じて、専門知識と技能の向上を促進します。
さらに、幹部候補生を対象にした海外医療制度の研修をはじめ、接遇研修や管理者研修など、随時さまざまな研修を提供し、社員のキャリアアップを支援しています。
新卒薬剤師や医療事務のキャリアアップにも力を入れ、専門性と実践力を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長を後押ししています。
私たちの人材育成は、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体の成長に貢献することを目指しています。
新入社員研修制度
社員研修制度
新卒薬剤師キャリアアップ
新卒医療事務キャリアアップ
新入社員研修制度
４月第1週
薬剤師：基礎研修（遠藤薬局について/就業規則/店舗等/社会人マナー/保険について など
医療事務：基礎研修（遠藤薬局について/就業規則/店舗等/社会人マナー/保険について など
４月第2～3週
薬剤師：カメイファーマシーグループ合同研修/薬剤師基本研修
医療事務：カメイファーマシー合同研修/店舗研修/医療事務店舗実践研修
４月第4週～
薬剤師：店舗研修/薬剤師店舗実践研修
医療事務：店舗研修/医療事務店舗実践研修
７月１日
薬剤師・医療事務
配属店舗決定
社員研修制度
社外研修
地域薬剤師会の勉強会に定期的に参加
薬局内研修（店舗管理薬剤師企画）
医薬品について、製薬会社MR
各種外部研修補助
e-ラーニング・外部講習参加費・交通費など
海外研修
幹部候補生に海外医療制度の研修
その他（随時）
接遇研修会 接遇研修・管理者研修など
新卒薬剤師キャリアアップ
１年目
新入社員研修、新人導入研修、OJT研修
２年目
窓口対応、疾患別指導、医療保険制度など
３年目
リーダーシップ研修
４、5年目
スタッフ育成研修
５年目以降
店舗管理研修、店舗開設研修、スタッフ指導研修
新卒医療事務キャリアアップ
１年目
新入社員研修、OJT研修、窓口対応
２年目
レセプト請求、医療保険制度など
３年目
医療保険制度研修
４年目
リーダーシップ研修、スタッフ育成研修
５年目以降
店舗開設研修、スタッフ指導研修
Voice
先輩社員の声
Voice
薬剤師 三郷地区エリアマネージャー
A．S
2016年入社
私は17年目の薬剤師です。
以前は広域チェーン薬局で管理薬剤師からエリアマネージャーに昇進をして、多くの事を学びました。そして遠藤薬局にご縁があり入社し、今までの経験を活かして日々薬局薬剤師業務を行いながら三郷地区エリアマネージャーの仕事をしています。
各店舗の課題を解決するために日々尽力しておりますが、スタッフの協力により乗り越えることが出来ています。
また、認定実務実習指導薬剤師資格取得の補助があり薬学部の実習生を毎年受け入れています。お互いに勉強になることもありますし、未来の薬剤師を育てているという楽しさもあります。
三郷市薬剤師会にも所属しており勉強会の企画や会員薬局の橋渡しのような業務、学校薬剤師としての仕事も両立しています。
遠藤薬局ではそのような仕事を兼務することも可能ですので、地域のために貢献しているという充実感を感じながら仕事をすることが出来ます。
遠藤薬局の従業員は中途入社も多く、各人が様々な経験を積んでいるため困った時には頼ることもできることは強みだと思います。
薬剤師 遠藤薬局みさと団地店
M．M
2023年入社
遠藤薬局は地域の方々との繋がりを大切にしている薬局です。
私の在籍しているみさと団地店はUR三郷団地の中にあります。
地域に密着し、気軽に立ち寄れ健康相談を受けられる体制が整っています。
また、外来業務以外にも在宅業務に力を入れており通院困難な患者様のご自宅へ伺い服薬管理や体調変化等を確認しています。
超高齢化社会と言われる昨今において、薬局での在宅業務の重要性は増すばかりです。
薬剤師も医師、看護師、ケアマネジャー、ヘルパー等に関わりチーム医療の一員として求められることが増えています。
私自身、今後この遠藤薬局でチーム医療の一員として地域の方々へ貢献していきたいと考えています。
また、スタッフ間の仲が良く働きやすい環境が整っています。
在籍年数が長いスタッフも多く、連携もとれ笑顔が多い職場です。分からないことがあり困っている時もコミュニケーションを取り、支え合う環境があります。
薬剤師としてスキルアップしつつ、楽しく仕事をするには遠藤薬局が一番だと思いますよ。
医療事務 幸手地区医療事務リーダー
Y．N
2006年入社
地域に密着した歴史のある遠藤薬局に入社して18年になりました。
遠藤薬局はだれにでも働きやすい職場を目指しています。私も子育てと両立しながら働くことができ、子供も現在では大学生になりました。
私は医療事務の経験、資格を持って入社し、本部に配属されました。
店舗スタッフとの接点も多く協力して業務にあたっています。
2023年度から幸手地区医療事務リーダーとして、店舗業務と本部業務のバランスを見ながら両立させています。
そのため私が重要視しているのが、コミュニケーションです。
気軽に話かけてもらえるような人物像を目指し、仕事もＰＢも一人一人の従業員にとって働きやすい環境をつくれるようお手伝いできればと思っています。
医療事務 遠藤薬局みさと団地店
私は遠藤薬局に医療事務として約8年間在籍し、その間結婚・出産を経て、現在は時短勤務で働いています。
産休、育休を取得し復職の際には勤務形態の調整もしていただき、仕事と育児の両立ができています。
私が勤務しているみさと団地店では、様々な年代の経験豊富な先輩が多くプライベートなことや育児での悩み事を相談でき、こどもの急病の際もフォローしてくださり温かく働きやすいと感じています。
もちろん仕事の面でも薬剤師、事務員と関係なく困ったことや、わからないことを気軽に相談しアドバイスをもらえ、提案や意見も受け入れてくれる風通しのよい職場です。
ライフスタイルの変化等あると思いますが、制度も整っているので安心して働けると思います。ひとつのところで長くしっかり働きたいと思っている方は遠藤薬局でお待ちしています。
K．N
2016年入社
採用実績校一覧
帝京大学／城西大学／北里大学／星薬科大学／新潟薬科大学／第一薬科大学／北陸大学／熊本大学／日本大学／城西国際大学／昭和薬科大学／東京理科大学／東京薬科大学／摂南大学／明治薬科大学／東邦大学（順不同）
